Carlos Aceves del Olmo informó que no buscará la reelección como secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), con lo que concluirá una etapa de diez años al frente de la organización sindical. La decisión fue comunicada a los órganos internos de la central obrera y marca el inicio de un proceso de transición dentro de una de las agrupaciones laborales con mayor trayectoria en el país. Aceves señaló que su determinación responde a motivos personales y de salud.
Durante su gestión, la CTM participó en negociaciones laborales relevantes y en procesos de adaptación a los cambios derivados de reformas en materia sindical. La organización ha enfrentado un entorno distinto al de décadas anteriores, con nuevas reglas sobre democracia interna, legitimación de contratos colectivos y mayor competencia entre sindicatos. En este contexto, la dirigencia de Aceves estuvo asociada a un periodo de continuidad institucional dentro de la central obrera.
Con su salida, la CTM se prepara para definir a la nueva dirigencia en un congreso nacional, donde se renovarán cargos y se delineará la ruta de la organización para los próximos años. Diversos liderazgos internos han comenzado a perfilarse como posibles sucesores, en un proceso que se espera se desarrolle conforme a los estatutos. La transición ocurre en un momento de transformaciones en el mundo del trabajo y de ajustes en la relación entre sindicatos, empresas y autoridades.
El relevo en la dirigencia abre un nuevo ciclo para la central obrera, que deberá enfrentar desafíos como la modernización de sus estructuras, la representación de nuevas generaciones de trabajadores y la adaptación a sectores productivos en cambio. La CTM mantiene presencia en múltiples ramas de la economía, por lo que la definición de su liderazgo tiene implicaciones en el ámbito laboral nacional y en la interlocución con distintos actores públicos y privados.
