La situación crítica en Altos Hornos de México (AHMSA) ha alcanzado dimensiones cuantificables que reflejan la magnitud del desastre laboral y financiero. Según documentos oficiales del proceso de concurso mercantil y reportes sindicales actualizados, la empresa enfrenta una deuda laboral masiva que afecta directamente a miles de familias en Coahuila.

Cifras oficiales de la crisis laboral:

  • Trabajadores afectados: La empresa mantiene un padrón de aproximadamente 12,000 trabajadores directos que han sido impactados por la crisis. De estos, se estima que al menos 5,000 han sido despedidos de manera formal o se encuentran en suspensión de labores sin goce de sueldo desde 2023.
  • Deuda laboral total: De acuerdo con el informe presentado por el Síndico del Concurso Mercantil ante el Juzgado Noveno de Distrito, la deuda reconocida con los trabajadores asciende a 2,750 millones de pesos (mdp). Este monto incluye:
    • Salarios vencidos y caídos.
    • Prima de antigüedad.
    • Indemnizaciones constitucionales.
    • Aguinaldos y vacaciones no pagadas.
    • Contribuciones al INFONAVIT y al IMSS.
  • Deuda prioritaria no pagada: A pesar de que la Ley Federal del Trabajo establece que las obligaciones laborales son de pago prioritario en una quiebra, menos del 10% de esta deuda (alrededor de 275 mdp) ha sido saldada, dejando un adeudo vigente de aproximadamente 2,475 mdp.

Estado actual del concurso mercantil:

El proceso legal se encuentra estancado. El plan de reestructura presentado por la empresa fue rechazado por los acreedores principales en febrero de 2025 por considerarse “inviable y carente de sustento financiero”. Los principales activos de la compañía (plantas, maquinaria, terrenos) están actualmente bajo embargo preventivopor órdenes de varios juzgados, lo que impide su venta o uso para generar liquidez.

Respuesta institucional y movilización:

  • Los trabajadores, organizados en la Sección 67 del Sindicato Nacional de Trabajadores Siderúrgicos, han instalado un plantón permanente frente a las oficinas corporativas en Monclova y han realizado marchas hacia la sede del gobierno estatal.
  • La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ha asesorado a más de 3,000 trabajadores para la interposición de demandas individuales y colectivas.
  • El Gobierno de Coahuila mantiene un programa de despensas y apoyo médico básico para las familias afectadas, con un presupuesto asignado de 50 mdp para el primer trimestre de 2025, reconocido como insuficiente ante la magnitud del problema.

Conclusión:

Las cifras confirman que la crisis de AHMSA es uno de los mayores desastres laborales en la historia industrial reciente de México. La combinación de una deuda laboral millonaria no honrada, el desempleo masivo en una región monoproductora y la lentitud del proceso legal de quiebra, crean un escenario de incertidumbre y vulnerabilidad extrema para miles de trabajadores que, tras décadas de servicio, enfrentan la pérdida de su fuente de ingreso y sus prestaciones sin una solución a la vista.