El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, anunció que este martes 3 de marzo de 2026 se publicará en el Diario Oficial de la Federación la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal en el país. La iniciativa, avalada por 24 congresos locales y por ambas cámaras del Congreso de la Unión, establece un nuevo límite de 40 horas semanales, con dos días de descanso garantizados, con el objetivo de mejorar la salud física y mental de las y los trabajadores.
La reforma representa uno de los cambios más relevantes en materia laboral de las últimas décadas y busca alinear a México con estándares internacionales en derechos laborales, productividad y bienestar. Autoridades federales destacaron que la medida también apunta a fortalecer el equilibrio entre la vida personal y profesional, así como a reducir riesgos asociados al estrés y al desgaste laboral.
Implementación gradual hasta 2030
Para asegurar una transición ordenada en el entorno laboral nacional, la reducción de la jornada se aplicará de forma progresiva. El esquema aprobado establece que a partir de 2027 se reducirá la jornada en dos horas, con recortes adicionales de dos horas por año en 2028 y 2029, hasta alcanzar el límite definitivo de 40 horas semanales en 2030. Este calendario permitirá a empresas y trabajadores ajustar sus procesos productivos, contratos y esquemas operativos.
De manera complementaria, la reforma contempla adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, particularmente en lo relativo al pago de horas extras, las cuales deberán calcularse a partir de la hora 41, lo que busca proteger el ingreso de las y los empleados y desalentar jornadas excesivas.
Con esta decisión, México da un paso significativo hacia un modelo laboral más justo, moderno y enfocado en el bienestar integral de la fuerza laboral, marcando un nuevo precedente en la política social y económica del país.
